Article 1 ^er

Au 1 ^er octobre 2001, la valeur du point est fixée à 10,12 Euros (66,41 F) pour 35 heures.

Article 2 (1)

Le tableau ci-dessous indique les minima des divers niveaux arrondis à l'euro supérieur.

1 : CATÉGORIE

2 : NIVEAU

3 : COEFFICIENT

4 : SALAIRE MENSUEL

-----------------------------------------------------------------

			4
			Euros	Francs

-----------------------------------------------------------------

Employés	E 1	100	1 013	6 641,00
	E 2	108	1 094	7 172,28
	E 3	117	1 185	7 769,97

-----------------------------------------------------------------

Techniciens	T 1	125	1 266	8 301,25
	T 2	146	1 479	9 695,86
	T 3	195	1 975	12 949,95

-----------------------------------------------------------------

Cadres	C 1	210	2 127	13 946,10
	C 2	270	2 734	17 930,70
	C 3	340	3 443	22 579,40
	C 4	380	3 848	25 235,80

-----------------------------------------------------------------

Après application de la nouvelle classification, les salaires précédemment exprimés en points majorés éventuellement de l'ancienneté acquise devront être intégralement exprimés en points, y compris l'ancienneté acquise.

Article 3

Le présent accord prend effet au 1 ^er octobre 2001.

Il sera déposé, conformément à l'article L. 132-10 du code du travail, et porté à la connaissance des notaires et des salariés, au moyen d'une copie qui sera envoyée dans toutes les études et devra être émargée par tous les membres du personnel. Il sera soumis à la procédure d'extension prévue à l'article L. 133-8 du code du travail, à l'initiative de la partie la plus diligente.

(1) Article étendu sous réserve de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 qui instaure une garantie mensuelle de rémunération en faveur des salariés rémunérés au niveau SMIC (arrêté du 25 février 2002, art. 1er).