- Texte de base : Convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher du 5 juillet 1991 (Articles 1 à 20)
- Annexe I B1 relative à la nomenclatures d'activités et de produits
- Accord du 30 septembre 2005 relatif à annexe ID2 « barème de la prime d'ancienneté et de la rémunération annuelle garantie »
- Avenant « Mensuels » du 5 juillet 1991 et ses annexes classification ID1 et ID3 « Rémunération des apprentis »
- Accord du 14 février 2006 relatif à la prévoyance
- Adhésion par lettre du 21 décembre 2010 de la CFDT à la convention
- Avenant du 23 avril 2013 relatif à la mensualisation
- Avenant du 4 avril 2022 relatif à la révision des dispositions conventionnelles territoriales (Loir-et-Cher)
- Accord du 6 janvier 2011 relatif aux salaires et à l'indemnité de panier pour l'année 2011
- Accord du 24 janvier 2012 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2012
- Accord du 29 novembre 2012 relatif aux RAG, RMH et aux primes pour l'année 2012
- Accord du 8 mars 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2013
- Accord du 21 mars 2014 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2014
- Accord du 19 mars 2015 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2015
- Accord du 3 mars 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2016
- Accord du 10 mars 2017 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2017
- Accord du 12 mars 2018 relatif aux rémunérations annuelles garanties, rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2018
- Accord du 12 mars 2019 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mars 2019 (Loir-et-Cher)
- Accord du 30 mars 2021 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) (Loir-et-Cher)
- Accord du 9 mars 2022 relatif à la rémunération annuelle garantie, à la valeur du point déterminant la prime d'ancienneté et à l'indemnité de restauration à compter du 1er mars 2022 (Loir-et-Cher)
- Accord du 10 octobre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH)
- Accord du 16 mars 2023 relatif à la rémunération annuelle garantie et à la rémunération minimale hiérarchique
Convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher du 5 juillet 1991