- Texte de base : Convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher du 5 juillet 1991 (non en vigueur)
- Annexe I B1 relative à la nomenclatures d'activités et de produits (non en vigueur)
- Accord du 30 septembre 2005 relatif à annexe ID2 « barème de la prime d'ancienneté et de la rémunération annuelle garantie » (non en vigueur)
- Avenant « Mensuels » du 5 juillet 1991 et ses annexes classification ID1 et ID3 « Rémunération des apprentis » (non en vigueur)
- Accord du 14 février 2006 relatif à la prévoyance (non en vigueur)
- Adhésion par lettre du 21 décembre 2010 de la CFDT à la convention (non en vigueur)
- Avenant du 23 avril 2013 relatif à la mensualisation (non en vigueur)
- Avenant du 16 octobre 2020 à l'avenant « Mensuels » du 5 juillet 1991 relatif aux congés exceptionnels pour événements familiaux (non en vigueur)
- Accord du 6 janvier 2011 relatif aux salaires et à l'indemnité de panier pour l'année 2011 (non en vigueur)
- Accord du 24 janvier 2012 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2012 (non en vigueur)
- Accord du 29 novembre 2012 relatif aux RAG, RMH et aux primes pour l'année 2012 (non en vigueur)
- Accord du 8 mars 2013 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2013 (non en vigueur)
- Accord du 21 mars 2014 relatif aux salaires et aux primes pour l'année 2014 (non en vigueur)
- Accord du 19 mars 2015 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2015 (non en vigueur)
- Accord du 3 mars 2016 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2016 (non en vigueur)
- Accord du 10 mars 2017 relatif aux rémunérations annuelles garanties, aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2017 (non en vigueur)
- Accord du 12 mars 2018 relatif aux rémunérations annuelles garanties, rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2018 (non en vigueur)
- Accord du 12 mars 2019 relatif aux rémunérations annuelles garanties et aux rémunérations minimales hiérarchiques au 1er mars 2019 (Loir-et-Cher) (non en vigueur)
- Accord du 30 mars 2021 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) (Loir-et-Cher) (non en vigueur)
- Accord du 9 mars 2022 relatif à la rémunération annuelle garantie, à la valeur du point déterminant la prime d'ancienneté et à l'indemnité de restauration à compter du 1er mars 2022 (Loir-et-Cher) (non en vigueur)
- Accord du 10 octobre 2022 relatif aux rémunérations annuelles garanties (RAG) et aux rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) (non en vigueur)
Convention collective des industries métallurgiques et connexes de Loir-et-Cher du 5 juillet 1991