Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002

Textes Attachés : Accord de transposition du 5 juillet 2023 de l'avenant n° 33 du 22 février 2023 relatif à la classification et à la rémunération des emplois

IDCC

  • 2264

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 5 juillet 2023. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : SYNERPA ; FHP,
  • Organisations syndicales des salariés : UNSA ; FSS CFDT,

Numéro du BO

2023-32

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

  • Article

    En vigueur

    Annule et remplace l'annexe C ter « Avenant salarial spécifique aux établissements thermaux » de l'avenant n° 33.

    En application de l'article 8.1 de l'avenant n° 33, la présente annexe définit la rémunération minimale annuelle de niveau (RMAN) propre aux établissements thermaux correspondant aux 17 niveaux de la grille de classification.

    (En euros.)

    NiveauEmploi repèreRémunération minimale annuelle
    de niveau (RMAN)
    1Agent thermal20 512
    2Employé des services hospitaliers (ESH)21 028
    3Agent de stérilisation – Employé de services administratifs et généraux – Brancardier21 128
    4Cuisinier21 228
    5AES21 328
    6Secrétaire médicale21 428
    7Aide-soignant22 000
    8Assistant des services administratifs ou généraux – Technicien spécialisé – Préparateur en pharmacie24 023
    9Assistant de service social24 420
    10IDE26 880
    11Kinésithérapeute – Responsable d'unité/ IDEC – IBODE – IPDE29 880
    12Psychologue – IADE – IPA30 280
    13Sage-femme30 480
    14Responsable de service de soins31 228
    15Pharmacien/ Médecin – Directeur des soins ou opérationnel41 086
    16Médecin coordinateur/ coordonnateur45 000
    17Directeur44 528

    Chaque emploi rattaché se voit appliquer la rémunération minimale annuelle de niveau (RMAN) de l'emploi repère auquel il se rattache.