Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002

Textes Attachés : Accord de transposition du 5 juillet 2023 de l'avenant n° 33 du 22 février 2023 relatif à la classification et à la rémunération des emplois

IDCC

  • 2264

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 5 juillet 2023. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : SYNERPA ; FHP,
  • Organisations syndicales des salariés : UNSA ; FSS CFDT,

Numéro du BO

2023-32

ChronoLégi l'accès au droit dans le temps

  • Article

    En vigueur

    Annule et remplace l'annexe C « Avenant salarial sanitaire et médico-social » de l'avenant n° 33.

    En application de l'article 8.1 de l'avenant n° 33, la présente annexe définit la rémunération minimale annuelle de niveau (RMAN) correspondant aux 17 niveaux de la grille de classification.

    (En euros.)

    NiveauEmploi repèreRémunération minimale annuelle
    de niveau (RMAN)
    1Agent thermal20 512
    2Employé des services hospitaliers23 500
    3Agent de stérilisation – Employé de services administratifs et généraux – Brancardier23 600
    4Cuisinier23 700
    5AES23 800
    6Secrétaire médicale23 900
    7Aide-soignant24 700
    8Assistant des services administratifs ou généraux – Technicien spécialisé – Préparateur en pharmacie27 143
    9Assistant de service social27 540
    10IDE30 000
    11Kinésithérapeute – Responsable d'unité/ IDEC – IBODE – IPDE33 000
    12Psychologue – IADE – IPA33 400
    13Sage-femme33 600
    14Responsable de service de soins33 700
    15Pharmacien/ Médecin – Directeur des soins ou opérationnel43 558
    16Médecin coordinateur/ coordonnateur45 000
    17Directeur47 000

    Chaque emploi rattaché se voit appliquer la rémunération minimale annuelle de niveau (RMAN) de l'emploi repère auquel il se rattache.