I. Salaires minima à compter du 1er avril 2026

Les parties signataires décident de porter, à compter du 1er avril 2026 et pour une durée de travail mensuelle de 151,67 heures (soit 35 heures par semaine) la valeur du point à 4,632 euros et la partie fixe à 1 052,484 euros.

À titre exceptionnel, pour l'année 2026, le montant du salaire minima conventionnel pour les deux premiers coefficients est de :
– 1 863,00 euros pour le coefficient 170 ;
– 1 913,63 euros pour le coefficient 185.

En conséquence, les salaires minima sont fixés comme suit :

Ouvriers. Employés

(En euros.)

		Coefficient	Salaires minima mensuels (151,67 heures/mois)
Niveau I	1er échelon	170	1 863,00
	2e échelon	185	1 913,63
Niveau II	1er échelon	200	1 978,92
	2e échelon	215	2 048,40
	3e échelon	230	2 117,89
	4e échelon	245	2 187,37
Niveau III	1er échelon	260	2 256,85
	2e échelon	280	2 349,50

Agents de maîtrise

(En euros.)

		Coefficient	Salaires minima mensuels (151,67 heures/mois)
Niveau IV	1er échelon	260	2 256,85
	2e échelon	280	2 349,50
	3e échelon	320	2 534,78
Niveau V	1er échelon	430	3 044,32
	2e échelon	500	3 368,58
	3e échelon	580	3 739,15

Cadres

(En euros.)

		Coefficient	Salaires minima annuels (151,67 heures/mois)
Niveau VI	1er échelon	430	36 531,89
	2e échelon	500	40 422,93
	3e échelon	580	44 869,83
Niveau VII		760	54 875,85
Niveau VIII		1120	74 886,40
Niveau IX		1470	94 341,59

II. Indemnités de repas

À compter du 1er avril 2026, les indemnités de repas visées à l'article 4 de l'annexe III sont fixées comme suit :
– indemnité repas : 10,40 € ;
– panier de nuit : 7,50 €.

III. Dépôt et publicité

Le présent accord sera, conformément aux dispositions légales, notifié aux organisations syndicales représentatives et fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du ministère chargé du travail et auprès du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris dans les conditions définies par les dispositions légales et règlementaires en vigueur.

Il fera également l'objet d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les dispositions légales et règlementaires en vigueur afin d'être applicable à l'ensemble des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective assainissement et maintenance industrielle.