Dans un souci de valorisation et de reconnaissance de l'exercice de la profession de mannequin, les partenaires sociaux représentatifs dans la branche des entreprises au service de la création et de l'événement ont convenu de la nécessité de distinguer les salariés mannequins exerçant à titre régulier de ceux exerçant à titre ponctuel et accessoire. N'ont vocation à bénéficier du présent accord que les mannequins âgés d'au moins 16 ans.

La pérennité de l'activité des mannequins dits « réguliers » les place dans une situation différente des autres mannequins, justifiant des traitements différents pour assurer la pleine effectivité, la pertinence et la cohérence des droits et protections qui leur seront reconnus dans la branche des entreprises au service de la création et de l'événement (IDCC 3252).

Cette distinction permettra ainsi aux mannequins résidants fiscaux français exerçant de manière régulière d'attester de leur situation professionnelle afin de pouvoir bénéficier de droits et garanties renforcés en matière, par exemple, de suivi médical, étant précisé que cette liste n'est pas limitative et ne préjuge pas du résultat des négociations futures. Ces droits et garanties spécifiques auxquels les mannequins réguliers pourront prétendre seront en effet déterminés de façon distincte, thématique par thématique, dans le cadre de négociations et d'accords de branche ultérieurs.