Les taux contractuels de cotisations A1, A2 et A3 seront affectés, pour l'année 2025, d'une décote de 15 % (1), chaque cotisation ainsi décotée étant arrondie au centième de pourcentage le plus proche.

A. Cotisations calculées en pourcentage du salaire brut limite à 4 fois le plafond de la sécurité sociale

	Salarié	Employeur
1. Ouvriers, employés, apprentis, jeunes sous contrat de formation en alternance
a) Incapacité totale et temporaire de travail	0,23 %
b) Invalidité	0,12 %	0,65 %
c) Maladie de longue durée	0,06 %	0,32 %
d) Décès	0,08 %	0,43 %
e) Rente de conjoint survivant	0,02 %	0,14 %
2. Maîtrise
a) Incapacité totale et temporaire de travail	0,27 %
b) Invalidité	0,16 %	0,72 %
c) Maladie de longue durée	0,09 %	0,43 %
d) Décès	0,10 %	0,48 %
e) Rente éducation	0,04 %	0,16 %
3. Cadres
a) Incapacité totale et temporaire de travail	0,12 %
b) Invalidité	0,13 %	0,43 %
c) Maladie de longue durée	0,08 %	0,24 %
d) Décès	0,10 %	0,33 %
e) Rente éducation	0,03 %	0,09 %

B. Cotisations calculées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale

(Ensemble du personnel hors apprentis et jeunes sous contrat de formation en alternance.)

Indemnités de fin de carrière

–

1,25 %

(1) Accord paritaire national du 19 septembre 2024, étendu par arrêté du 4 décembre 2024 (JO du 12 décembre). Les tarifs A1, A2 et A3 figurant dans le tableau sont les taux avant décote de 15 %.