Article 12.1
Grille du personnel administratif
| Protocole d'accord du 30 novembre 2004 | Niveaux de classification | 1 | 2 | 3 | 4 | 5A | 5B | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| Coefficients de qualification | 190 | 198 | 215 | 240 | case grisée | 260 | 285 | case grisée | 315 | 360 | 400 | 430 | |
| ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ||||
| Présent accord | Niveaux de classification | 1 | 2 | 3 | 4A | 4B | 5A | 5B | 5C | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Coefficients de qualification | 238 | 242 | 252 | 264 | 277 | 290 | 305 | 320 | 345 | 380 | 420 | 460 | |
Nota : le losange signifie une flèche vers le bas.
Grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres
| Protocole d'accord du 30 novembre 2004 | Niveaux de classification | 1E | 2E | 3E | 4E | 5E | 6E | 7E | 8E | 9E | 10E | 11E | 12E | |||
| Coefficients de qualification | 190 | 198 | 215 | case grisée | 240 | 285 | 300 | case grisée | 345 | 385 | 410 | 605 | 690 | 725 | ||
| ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | |||||
| Présent accord | Niveaux de classification | 1E | 2E | 3Ea | 3Eb | 4E | 5E | 6Ea | 6Eb | 6Ec | 7E | 8E | 9E | 10E | 11E | 12E |
| Coefficients de qualification | 238 | 242 | 252 | 257 | 264 | 305 | 320 | 345 | 360 | 375 | 410 | 425 | 625 | 715 | 750 | |
Nota : le losange signifie une flèche vers le bas.
Grille du personnel informatique
| Protocole d'accord du 30 novembre 2004 | Niveaux de classification | IA | IB | IIA | IIB | III | IVA | IVB | VA | VB | VI | VII | VIII | IXA | IXB | X |
| Coefficients de qualification | 215 | 240 | 260 | 260 | 291 | 323 | 338 | 352 | 382 | 397 | 458 | 570 | 618 | 668 | 700 | |
| ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ||
| Présent accord | Niveaux de classification | IA | IB | IIA | IIB | III | IVA | IVB | VA | VB | VI | VII | VIII | IXA | IXB | X |
| Coefficients de qualification | 252 | 264 | 277 | 290 | 305 | 355 | 370 | 385 | 403 | 420 | 490 | 610 | 655 | 700 | 735 | |
Nota : le losange signifie une flèche vers le bas.
Les salariés positionnés sur la grille actuelle employés et cadres rattachés aux 3 emplois-repères informatiques sont positionnés sur la grille du personnel informatique selon la règle de correspondance suivante :
Emploi 130501 – Concepteur(trice) développeur :
– les salariés de niveaux 1 à 6 sont repositionnés sur le niveau IVA (coefficient 355) ;
– les salariés de niveau 7 sont repositionnés sur le niveau IVB (coefficient 370) ;
– les salariés de niveau 8 et 9 sont repositionnés sur le niveau VII (coefficient 490).
Emploi 130510 – Expert(e) technique de développement :
– les salariés de niveau 1 à 7 sont repositionnés sur le niveau VA (coefficient 385) ;
– les salariés de niveau 8 et 9 sont repositionnés sur le niveau VII (coefficient 490).
Emploi 130601 – Gestionnaire infrastructures matériel logiciel (IML) :
– les salariés de niveau 1 à 4 sont repositionnés sur le niveau IIB (coefficient 290) ;
– les salariés de niveau 5A à 6 sont repositionnés sur le niveau IVA (coefficient 355) ;
– les salariés de niveau 7 sont repositionnés sur le niveau IVB (coefficient 370) ;
– les salariés de niveau 8 et 9 sont repositionnés sur le niveau VII (coefficient 490).
Grille du personnel ingénieure-conseil et ingénieur-conseil
| Protocole d'accord du 30 novembre 2004 | Niveaux de classification | 10A | 10B | 11A | 11B | 12 |
| Coefficients de qualification | 570 | 595 | 620 | 670 | 700 | |
| ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ♦ | ||
| Présent accord | Niveaux de classification | 10A | 10B | 11A | 11B | 12 |
| Coefficients de qualification | 610 | 635 | 655 | 700 | 735 |
Nota : le losange signifie une flèche vers le bas.