La cotisation du régime de prévoyance est calculée sur les tranches A et B du salaire ; elle est financée entre employeurs et salariés à raison de 70 % et de 30 % respectivement.
La ventilation de la cotisation par garantie est la suivante :
| Prévoyance | Tranche A | Tranche B |
|---|---|---|
| Décès | 0,78 | 0,78 |
| Incapacité invalidité 180 J | 0,26 | 0,54 |
Soit une ventilation pour la part employeur :
| Prévoyance | Tranche A | Tranche B |
|---|---|---|
| Décès | 0,546 | 0,546 |
| Incapacité invalidité 180 J | 0,182 | 0,378 |
Soit une ventilation pour la part salarié :
| Prévoyance | Tranche A | Tranche B |
|---|---|---|
| Décès | 0,234 | 0,234 |
| Incapacité invalidité 180 J | 0,078 | 0,162 |
La cotisation du régime obligatoire frais de santé est la suivante à compter du 1er juillet 2022 :
| Taux contractuels | Régime général | Régime local |
|---|---|---|
| Isolé | 1,59 % PMSS | 0,90 % PMSS |
| Famille | 2,05 % PMSS | 1,60 % PMSS |
| Taux d'appel | Régime général | Régime local |
|---|---|---|
| Isolé | 1,27 % PMSS | 0,72 % PMSS |
| Famille | 1,64 % PMSS | 1,28 % PMSS |
La cotisation du régime obligatoire frais de santé est financée à 50 % par l'employeur et à 50 % par le salarié.
(ancien article 22.9)
(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail relatif à la hiérarchie des normes conventionnelles en application duquel l'accord de branche prévaut sur l'accord d'entreprise sauf lorsque ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.
(Arrêté du 5 mars 2025 - art. 1)