Les délais de préavis ci-dessous doivent être respectés par l'une ou l'autre des parties :

Coefficient inférieur à 200 :
– initiative (salarié) : 1 mois ;
– initiative (employeur) : 2 mois.

Coefficient supérieur ou égal à 200 :
– initiative (salarié) : 1 mois si le salarié a moins de deux ans d'ancienneté, deux mois si le salarié a au moins deux ans d'ancienneté ;
– initiative (employeur) : 2 mois.