La périodicité de la paie est mensuelle.

Chaque mois, le salarié reçoit un bulletin de salaire sur lequel doivent figurer les mentions obligatoires fixées par les dispositions réglementaires en vigueur et notamment :
– l'emploi occupé et la position dans la classification conventionnelle qui lui est applicable ;
– le nombre d'heures effectuées en distinguant les heures normales et les heures supplémentaires ;
– le décompte des heures de repos acquises au titre des repos compensateurs prévus à l'article 52 ainsi que le nombre d'heures de repos attribuées dans le cadre de ce dispositif.