La rémunération des jeunes salariés titulaire d'un contrat d'apprentissage régulièrement souscrit et enregistré est fixée comme suit :

16-17 ans :
– 1re année : 35 % du Smic ;
– 2e année : 55 % du Smic ;
– 3e année : 60 % du Smic ;

18-20 ans :
– 1re année : 50 % du Smic (avenant n° 8 du 13 juillet 2022 de l'accord national formation professionnelle en agriculture) ;
– 2e année : 57 % du Smic (avenant n° 8 du 13 juillet 2022 de l'accord national formation professionnelle en agriculture) ;
– 3e année : 67 % du Smic (CCN).

21-25 ans :
– 1re année : 53 % du Smic (CCN) ;
– 2e année : 61 % du Smic (CCN) ;
– 3e année : 78 % du Smic (CCN).

Après 26 ans :
Pour la durée d'exécution du contrat : 100 % du Smic (CCN).