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Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l'événement du 27 juin 2024 - Étendue par arrêté du 13 mars 2025 JORF 18 mars 2025
Texte de base : Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l'événement du 27 juin 2024 - Étendue par arrêté du 13 mars 2025 JORF 18 mars 2025 (Articles 1.1 à 10)
Préambule
Titre Ier Champ d'application (Articles 1.1 à 1.3.2)
Titre II Droits, libertés et égalité professionnelle (Articles 2.1 à 2.4.3)
Titre III Dialogue social (Articles 3.1 à 3.6.3)
- Article
- Article 3.1
- Article 3.1.1
- Article 3.1.2
- Article 3.2
- Article 3.2.1
- Article 3.2.2
- Article 3.2.3
- Article 3.2.4
- Article 3.2.5
- Article 3.2.6
- Article 3.2.7
- Article 3.2.8
- Article 3.2.9
- Article 3.2.10
- Article 3.3
- Article 3.3.1
- Article 3.3.2
- Article 3.3.3
- Article 3.4
- Article 3.4.1
- Article 3.4.2
- Article 3.4.3
- Article 3.5
- Article 3.5.1
- Article 3.5.2
- Article 3.6
- Article 3.6.1
- Article 3.6.2
- Article 3.6.3
Titre IV Contrats de travail (Articles 4.1 à 4.3.4)
Titre V Durée du travail (Articles 5.1 à 5.9.7)
- Article
- Article 5.1
- Article 5.1.1
- Article 5.1.2
- Article 5.2
- Article 5.2.1 (1)
- Article 5.2.2
- Article 5.2.3 (1)
- Article 5.3
- Article 5.3.1
- Article 5.3.2
- Article 5.3.3
- Article 5.4
- Article 5.5
- Article 5.5.1
- Article 5.5.2
- Article 5.5.3
- Article 5.5.4
- Article 5.5.5
- Article 5.6
- Article 5.6.1
- Article 5.6.2
- Article 5.6.3
- Article 5.7
- Article 5.7.1
- Article 5.7.2
- Article 5.7.3
- Article 5.8
- Article 5.8.1
- Article 5.8.2
- Article 5.8.3 (1)
- Article 5.9
- Article 5.9.1
- Article 5.9.2
- Article 5.9.3 (1)
- Article 5.9.3
- Article 5.9.4
- Article 5.9.5
- Article 5.9.6
- Article 5.9.7
Titre VI Congés et absences (Articles 6.1 à 6.6)
Titre VII Classification des emplois et salaires minimaux (Articles 7.1 à 7.3)
Titre VIII Sécurité, santé et prévoyance (Articles 8.1 à 8.4.5)
Titre IX Partage de la valeur (Articles 9.1 à 9.2)
Titre X Formation et gestion des carrières (Articles 10.1 à 10.2.2)
Titre XI Dispositions finales (Articles 11.1 à 11.6)
Annexes (Articles 1er à 10)
Annexe I Dispositions conventionnelles spécifiques aux entreprises de prestation de services techniques cinéma, audiovisuel et multimédia (Articles 1er à 7)
Annexe II Dispositions conventionnelles spécifiques aux entreprises de prestation au service du spectacle vivant et de l'évènement (Articles 1er à 5)
Annexe III Dispositions conventionnelles spécifiques aux propriétaires exploitants de chapiteaux, tentes et structures (CTS) (Articles 1er à 3.2)
Annexe IV Dispositions conventionnelles spécifiques aux agences évènementielles (Articles 1er à 3.2)
Annexe V Dispositions conventionnelles spécifiques aux agences de mannequins (Articles 1er à article non numéroté)
- Article 1er
- Article 2
- Article 2.1
- Article 2.2
- Article 2.3
- Article 2.4
- Article 2.5
- Article 3
- Article 3.1
- Article 3.2
- Article 3.3
- Article 3.4
- Article 3.5
- Article 3.6
- Article 3.7
- Article 3.8
- Article 3.9
- Article 4
- Article 4.1
- Article 4.2
- Article 4.3
- Article 4.4
- Article 4.5
- Article 5
- Article 5.1
- Article 5.2
- Article 5.3
- Article 5.4
- Article 6
Sous-annexe n° 1 Mandat civil de représentation – Mannequin adulte âgé de plus de 16 ans (Articles 1er à 6)
Sous-annexe n° 2 Bordereau de versement des droits – Mannequin adulte âgé de plus de 16 ans
Sous-annexe n° 3 Mandat de représentation civile – Mannequin enfant âgé de moins de 16 ans (Articles 1er à 8)
Sous-annexe n° 4 Bordereau de versement des droits – Mannequin enfant âgé de moins de 16 ans
Sous-annexe n° 5 Convention de collaboration – Mannequins étrangers (Articles 1er à 10)
Sous-annexe n° 6 Note d'information destinée au mannequin
Annexe VI Dispositions conventionnelles spécifiques aux festivals de cinéma et d'audiovisuel (Articles 1er à 5)
Article 6.5
En vigueur
Absence pour enfant malade
Le salarié bénéficie d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, constatés par certificat médical, dans les conditions suivantes :
| Situation du salarié | Durée du congé |
|---|---|
| Assume la charge de 1 ou 2 enfants de moins de 16 ans | 3 jours fractionnables /an |
| Assume la charge d'au moins 3 enfants de moins de 16 ans | 5 jours fractionnables /an |
| Assume la charge d'au moins 1 enfant de moins de 3 ans |
Ce congé peut être complété en cas de besoin par des jours de repos. Le don de jours de repos entre salariés est autorisé dans les conditions prévues par la loi.
Les jours pouvant faire l'objet d'un don sont les suivants :
– 5e semaine de congés payés ;
– jours de RTT ;
– jours de récupération.
Ce congé ne donne pas lieu à rémunération mais ne doit pas entraîner de diminution des droits du salarié en matière de congés payés.