Accord du 17 juin 2024 relatif aux barèmes de salaires minima garantis

En vigueur depuis le 01/07/2024En vigueur depuis le 01 juillet 2024

Article

En vigueur étendu

Annexe

Barèmes minima SEPM en 2024 – Employés et cadres

EmployésAu 1er juillet 2024
Groupe [2]Salaire minimal d'engagementAprès 3 ans [1]
3 %
Après 6 ans [1]
6 %
Après 10 ans [1]
10 %
11 809,92 €1 864,21 €1 918,51 €1 990,91 €
21 809,92 €1 864,21 €1 918,51 €1 990,91 €
31 921,41 €1 979,06 €2 036,70 €2 113,56 €
42 053,93 €2 115,55 €2 177,17 €2 259,33 €
52 236,13 €2 303,22 €2 370,30 €2 459,75 €
[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.
[2] Groupes 1 à 5 définis selon l'annexe de la convention collectives des employés et des cadres de la presse magazine.

Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « employés ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.

CadresAu 1er juillet 2024
Groupe [2]Salaire minimal d'engagementAprès 3 ans [1]
3 %
Après 6 ans [1]
6 %
Après 10 ans [1]
10 %
62 403,84 €2 475,96 €2 548,07 €2 644,22 €
72 716,34 €2 797,83 €2 879,32 €2 987,97 €
83 167,07 €3 262,08 €3 357,09 €3 483,77 €
93 490,51 €3 595,22 €3 699,94 €3 839,56 €
[1] La progression s'opère en fonction de l'ancienneté acquise dans l'entreprise.
[2] Groupes 6 à 9 définis selon l'annexe de la convention collective des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine.

Le barème ci-dessus fixe la rémunération minimale applicable à chacun des niveaux de fonction des qualifications dits « cadres ». Il s'impose à toutes les entreprises membres du SEPM.