Conformément aux dispositions de l'article 14 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective , les partenaires sociaux conviennent de l'application du barème ci-dessous. Les rémunérations annuelles garanties étant fixées pour la durée légale du travail, leurs montants devront être adaptés en fonction de l'horaire de travail effectif du salarié et supporter, le cas échéant, les majorations légales pour heures supplémentaires. Les valeurs prévues par le barème ci-dessous seront applicables prorata temporis en cas de survenance en cours d'année d'une entrée en fonction, d'un changement de classement ou de catégorie, d'une suspension du contrat de travail, d'un départ de l'entreprise.

Barème des rémunérations annuelles garanties

(Base 151,67 heures par mois, pour un horaire de travail effectif de 35 heures par semaine.)

Niveau	Échelon	Coefficient	Rémunérations annuelles garanties
I	1	140	20 569 €
	2	145	20 637 €
	3	155	20 664 €
II	1	170	20 737 €
	2	180	20 818 €
	3	190	20 925 €
III	1	215	21 234 €
	2	225	21 452 €
	3	240	21 890 €
IV	1	255	22 549 €
	2	270	23 468 €
	3	285	24 564 €
V	1	305	25 716 €
	2	335	27 890 €
	3	365	30 311 €
	3	395	31 926 €
Ces rémunérations annuelles garanties s'entendent prime conventionnelle de vacances et prime conventionnelle de fin d'année exclues.