Il est également ouvert la possibilité aux agents volontaires de travailler sur un site de Pôle emploi plus proche de leur domicile que leur lieu de travail habituel, et ce au sein du même établissement, selon les formules suivantes :

• Les agents exerçant une activité entre 50 et moins de 80 % d'un temps plein :
1 jour fixe par semaine.

• Les agents exerçant une activité entre 80 % et moins de 100 % d'un temps plein :
1 à 2 jours fixes par semaine.

• Les agents exerçant une activité à 100 % d'un temps plein :
Pour les agents qui doivent assurer une relation en présentielle auprès des usagers en agence (métiers du conseil) :
– 1 à 2 jours fixes par semaine,
et pour les autres agents, ils peuvent bénéficier :
– 1 à 3 jours fixes par semaine.

La demande de travail de proximité ainsi que son acceptation par le manager se fait dans les mêmes conditions que celles du télétravail prévues aux articles 2.17.2 et 2.17.3.

L'accord du manager s'appuiera également sur la capacité du site, choisi par l'agent, à l'accueillir sur les jours demandés.

Le travail de proximité répond à l'ensemble des dispositions prévus à l'article 2 du présent accord hormis les dispositions des articles 2.1, 2.12, 2.13, 2.14 et 2.16.

Pendant la période où le travail est effectué sur un site de proximité, l'agent reste sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique.

En aucun cas le travailleur de proximité ne peut être sollicité sur des activités du site d'accueil.

Les dispositions relatives au travail de proximité s'appliquent aux agents de droit privé et de droit public. Pour ces derniers, ces dispositions leurs sont applicables dès décision du directeur général adoptée au plus tard dans le mois suivant la date d'entrée en application du présent accord.