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Convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses du 21 mars 2012
Texte de base : Convention collective nationale des 5 branches industries alimentaires diverses du 21 mars 2012 (Articles 1.1. à article non numéroté)
Préambule
1. Dispositions générales (Articles 1.1. à 1.11.)
2. Relations collectives au niveau de la branche (Articles 2.1. à 2.4.1.)
3. Relations collectives dans l'entreprise (Articles 3.1. à 3.3.7.)
- Article
- Article 3.1.
- Article 3.1.1.
- Article 3.1.2.
- Article 3.1.3.
- Article 3.1.4.
- Article 3.1.5.
- Article 3.1.6.
- Article 3.1.7.
- Article 3.1.8.
- Article 3.1.9.
- Article 3.1.10.
- Article 3.2.
- Article 3.2.1.
- Article 3.2.2.
- Article 3.2.3.
- Article 3.3.
- Article 3.3.1.
- Article 3.3.2.
- Article 3.3.3.
- Article 3.3.4.
- Article 3.3.5.
- Article 3.3.6.
- Article 3.3.7.
4. Dispositions relatives au contrat de travail (Articles 4.1. à 4.15.)
- Article 4.1.
- Article 4.2.
- Article 4.3.
- Article 4.3.1.
- Article 4.3.2.
- Article 4.3.3.
- Article 4.3.4.
- Article 4.4.
- Article 4.5.
- Article 4.5.1.
- Article 4.5.2.
- Article 4.6.
- Article 4.6.1.
- Article 4.6.2.
- Article 4.7.
- Article 4.8.
- Article 4.9.
- Article 4.9.1.
- Article 4.9.2.
- Article 4.9.3.
- Article 4.9.4.
- Article 4.9.5.
- Article 4.9.6.
- Article 4.10.
- Article 4.11.
- Article 4.12.
- Article 4.12.1.
- Article 4.12.2.
- Article 4.12.3.
- Article 4.12.4.
- Article 4.13.
- Article 4.13.1.
- Article 4.13.2.
- Article 4.14.
- Article 4.15.
5. Classification (Articles 5.1. à 5.8.)
6. Rémunération (Articles 6.1. à 6.7.)
7. Durée et organisation du temps de travail (Articles 7.1. à 7.3.4.)
- Article 7.1.
- Article 7.1.1.
- Article 7.1.2.
- Article 7.1.3.
- Article 7.1.4.
- Article 7.1.5.
- Article 7.1.6.
- Article 7.1.7.
- Article 7.1.8.
- Article 7.2.
- Article 7.2.1.
- Article 7.2.2.
- Article 7.2.3.
- Article 7.2.4.
- Article 7.2.5.
- Article 7.2.6.
- Article 7.2.7.
- Article 7.3.
- Article 7.3.1.
- Article 7.3.2.
- Article 7.3.3.
- Article 7.3.4.
8. Congés et absences (Articles 8.1. à 8.5.6.)
9. Indemnisation maladie. – Accident (Articles 9.1. à 9.8.)
10. Prévoyance (des salariés "non-cadres") (Articles 10.1. à 10.12.)
- Article 10.1.
- Article 10.2.
- Article 10.3.
- Article 10.4.
- Article 10.4.1.
- Article 10.4.2.
- Article 10.4.3.
- Article 10.4.4.
- Article 10.4.5. (1)
- Article 10.4.6. (2)
- Article 10.5.
- Article 10.6. (1)
- Article 10.7.
- Article 10.7.1.
- Article 10.7.2.
- Article 10.7.3.
- Article 10.7.4.
- Article 10.7.5.
- Article 10.7.6.
- Article 10.8.
- Article 10.9. (1)
- Article 10.10.
- Article 10.11.
- Article 10.12.
10 bis. Régime de prévoyance pour les salariés cadres (Articles 10.1 bis à 10.10 bis)
11. Hygiène, sécurité, repas (Articles 11.1. à 11.4.)
12. Dispositions relatives à certaines catégories de salariés (Articles 12.1. à 12.3.)
13. Formation professionnelle et apprentissage (Article 13.1.)
Annexe
Article 4.12.2.
En vigueur
Techniciens, agents de maîtrise
L'indemnité de licenciement est ainsi calculée :
– 2/10 de mois par année d'ancienneté de la première à la quinzième incluse ;
– 3/10 de mois par année d'ancienneté supplémentaire.
Au cas où un agent de maîtrise est licencié, sauf faute grave, dans le délai de 1 an suivant un changement d'emploi lui ayant fait perdre sa qualité d'agent de maîtrise, il bénéficiera d'une indemnité égale à celle qu'il avait acquise au moment de son déclassement.