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Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non-contributives du régime de protection sociale complémentaire
Texte de base : Accord du 7 février 2022 relatif à la gouvernance et aux garanties contributives et non-contributives du régime de protection sociale complémentaire (Articles 1er à article non numéroté)
Préambule
Titre Ier Gouvernance paritaire du régime de branche (Articles 1er à 9)
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 4.1
- Article 4.1.1
- Article 4.1.2
- Article 4.2
- Article 4.2.1
- Article 4.2.2
- Article 4.2.3
- Article 4.2.4
- Article 4.2.4.1
- Article 4.2.4.2
- Article 4.2.5
- Article 4.2.6
- Article 5
- Article 5.1
- Article 5.2
- Article 5.2.1
- Article 5.2.2
- Article 6
- Article 7
- Article 8
- Article 9
Titre II Régime de branche et mise en œuvre des garanties contributives (Articles 10 à 13)
Chapitre Ier Cotisations applicables et garanties additionnelles (Articles 10 à 12.6)
- Article
- Article 10
- Article 10.1
- Article 10.1.a
- Article 10.1.b
- Article 10.2
- Article 10.2.a
- Article 10.2.b
- Article 10.3
- Article 10.3.a
- Article 10.3.b
- Article 10.3.c
- Article 10.3.d
- Article 10.4
- Article 10.5
- Article 10.6
- Article 10.7
- Article 10.8
- Article 11
- Article 11.1
- Article 11.2
- Article 12
- Article 12.1
- Article 12.2
- Article 12.3
- Article 12.4
- Article 12.5
- Article 12.5.i
- Article 12.5.ii
- Article 12.5.iii
- Article 12.5.iv – Montant de la majoration en cas de décès du salarié en situation maritale ou assimilée (conjoint, concubin, partenaire de Pacs)
- Article 12.5.v
ABROGÉ
Article 12.5.vi- Article 12.6
Chapitre II Financement du dispositif de portabilité pour les entreprises en Liquidation judiciaire (Article 13)
Titre III Garanties non-contributives du régime de branches (Articles 14 à 18)
Titre IV. La Marque (Articles 19 à 20)
Annexes
Article 17.2
En vigueur
Durée du mandat de gestion
Le mandat de gestion est d'une durée déterminée qui ne pourra pas être supérieure à 5 ans.
Le premier mandat prend effet à compter de la date d'entrée en vigueur du contrat cadre.