Article 6
Rémunérations annuelles minima garanties (RAMG)
L'article 11 de l'avenant « Mensuels » de la convention collective des industries de la métallurgie du Haut-Rhin définit les rémunérations annuelles minima garanties (RAMG) et prévoit la négociation paritaire annuelle de ces valeurs.
Le barème des rémunérations annuelles minima garanties pour l'année 2022, est fixé comme suit, sur une base de 151,67 heures, pour une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
(En euros.)
| Niveau | Échelon | Coefficient | RAMG |
|---|---|---|---|
| I | 1 | 140 | 19 760 |
| 2 | 145 | 19 785 | |
| 3 | 155 | 19 860 | |
| II | 1 | 170 | 20 030 |
| 2 | 180 | 20 085 | |
| 3 | 190 | 20 345 | |
| III | 1 | 215 | 20 675 |
| 2 | 225 | 20 810 | |
| 3 | 240 | 21 490 | |
| IV | 1 | 255 | 23 200 |
| 2 | 270 | 24 060 | |
| 3 | 285 | 25 185 | |
| V | 1 | 305 | 27 725 |
| 2 | 335 | 29 375 | |
| 3 | 365 | 31 630 | |
| 4 | 395 | 34 825 |
Le présent barème sera adapté à l'horaire de travail effectif auquel est soumis le salarié. Il ne comprend pas les éventuelles majorations pour heures supplémentaires.