Le conseil en évolution professionnelle accompagne toute personne dans la formalisation et la mise en œuvre de ses projets d'évolution professionnelle, en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles dans les territoires.

Selon sa situation, le salarié doit s'adresser à l'un des organismes CEP habilités à ce jour :
– Pôle emploi ;
– Association pour l'emploi des cadres (Apec) ;
– Mission locale ;
– CAP emploi (pour les personnes en situation de handicap) ;
– opérateurs régionaux sélectionnés par France compétence dans chaque région (handicap, conseil en évolution professionnel).

Un salarié peut, de sa propre initiative et sans demander l'accord de son employeur, bénéficier d'un CEP habilité ci-dessus.

Chaque employeur doit informer ses salariés de la possibilité de recourir au CEP à l'occasion de son entretien professionnel.

La prestation du CEP (entretien, conseil et accompagnement) est gratuite.