Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)
Texte de base : Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1) (Articles 1er à 6 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974))
Préambule
Partie I Dispositions relatives à la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (Articles 1er à 6)
Partie II Droit syndical et dialogue social de branche et au sein des entreprises (Articles 7 à 9)
Partie III Entrée dans l'entreprise (Articles 10 à 17)
Partie IV Emploi (Articles 18 à 20.3)
Partie V Formation
Partie VI Temps de travail (Articles 21 à 24)
Partie VII Conditions de travail. Hygiène et sécurité (Articles 25 à 28)
Partie VIII Rémunérations (Articles 29 à 50)
Partie IX Administration du personnel (Articles 51 à 64)
Partie X Départ de l'entreprise (Articles 65 à article non numéroté)
Partie XI Textes attachés (Articles 1er à article non numéroté)
Textes attachés 1 Salaires minima – Grilles de salaires
Textes attachés 2 Barème des éléments de rémunération (primes et indemnités) applicables selon les modalités définies par les articles 27 à 33 de la CCN manutention ferroviaire et travaux connexes
ABROGÉTextes attachés 3 Formation
- Article
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 6
- Article 7
- Article 8
- Article 9
- Article 10
- Article 11
- Article 12
- Article 13
- Article 14
- Article 15
- Article 16
- Article 17
- Article 18
- Article 19
- Article 20
- Article 21
- Article 22
- Article 23
- Article 24
- Article 25
- Article 26
- Article 27
- Article 28
- Article 29
Textes attachés 4 Prévoyance (Articles 1er à 20)
Textes attachés 5 Complémentaire santé (Articles 1er à 22)
Chapitre 1er Objet et mise en œuvre du régime (Article 1er)
Chapitre II Adhésion des entreprises et affiliation des assurés (Articles 2 à 4)
Chapitre III Garanties du régime conventionnel obligatoire (Articles 5 à 10.3)
Chapitre IV Cotisations (Article 11)
Chapitre V Prévention collective des risques santé (Articles 12 à 12.2)
Chapitre VI Prestations et actions poursuivant un objectif de solidarité (Articles 13 à 14.2.2)
Chapitre VII Contrôle et suivi du régime (Articles 15 à 17)
Chapitre VIII Autres dispositions (Articles 18 à article non numéroté)
Textes attachés 6 Droit syndical et dialogue social de branche et au sein des entreprises (Articles 1er à 8)
Textes attachés 7 Durée et aménagement du temps de travail (Articles 1er à 6 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974))
Accord du 6 mai 2002 relatif au travail de nuit (Articles 1er à 13)
Accord collectif du 16 octobre 1998 relatif au cadre d'application des 35 heures
Accord du 10 juillet 1973 relatif à la réduction de la durée hebdomadaire du travail (Articles 1er (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974) à article non numéroté)
- Article
- Article 1er (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 2 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 3 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 4 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 5 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 6 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 7
Textes attachés 8 Classifications
Textes attachés 9 Égalité de traitement entre salariés et prévention des discriminations (Articles 1er à 4)
Textes attachés 10 Participation, épargne salariale, PERCO
Article
En vigueur
Avenant n° 17 du 17 novembre 2009 relatif aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (1)
Préambule
La loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes impose aux partenaires sociaux au niveau de la branche professionnelle (art. L. 2242-7 du code du travail) et de l'entreprise (art. L. 2241-9 du code du travail) de négocier chaque année pour définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010 dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes avant le 31 décembre 2010 (arrêté du 14 avril 2010, article 1er).