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Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1)
Texte de base : Convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes du 6 janvier 1970 actualisée par accord du 12 juin 2019 - Étendue par arrêté du 2 avril 2021 JORF 13 avril 2021 (1) (Articles 1er à 6 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974))
Préambule
Partie I Dispositions relatives à la convention collective nationale du personnel des entreprises de manutention ferroviaire et travaux connexes (Articles 1er à 6)
Partie II Droit syndical et dialogue social de branche et au sein des entreprises (Articles 7 à 9)
Partie III Entrée dans l'entreprise (Articles 10 à 17)
Partie IV Emploi (Articles 18 à 20.3)
Partie V Formation
Partie VI Temps de travail (Articles 21 à 24)
Partie VII Conditions de travail. Hygiène et sécurité (Articles 25 à 28)
Partie VIII Rémunérations (Articles 29 à 50)
Partie IX Administration du personnel (Articles 51 à 64)
Partie X Départ de l'entreprise (Articles 65 à article non numéroté)
Partie XI Textes attachés (Articles 1er à article non numéroté)
Textes attachés 1 Salaires minima – Grilles de salaires
Textes attachés 2 Barème des éléments de rémunération (primes et indemnités) applicables selon les modalités définies par les articles 27 à 33 de la CCN manutention ferroviaire et travaux connexes
ABROGÉTextes attachés 3 Formation
- Article
- Article 1er
- Article 2
- Article 3
- Article 4
- Article 5
- Article 6
- Article 7
- Article 8
- Article 9
- Article 10
- Article 11
- Article 12
- Article 13
- Article 14
- Article 15
- Article 16
- Article 17
- Article 18
- Article 19
- Article 20
- Article 21
- Article 22
- Article 23
- Article 24
- Article 25
- Article 26
- Article 27
- Article 28
- Article 29
Textes attachés 4 Prévoyance (Articles 1er à 20)
Textes attachés 5 Complémentaire santé (Articles 1er à 22)
Chapitre 1er Objet et mise en œuvre du régime (Article 1er)
Chapitre II Adhésion des entreprises et affiliation des assurés (Articles 2 à 4)
Chapitre III Garanties du régime conventionnel obligatoire (Articles 5 à 10.3)
Chapitre IV Cotisations (Article 11)
Chapitre V Prévention collective des risques santé (Articles 12 à 12.2)
Chapitre VI Prestations et actions poursuivant un objectif de solidarité (Articles 13 à 14.2.2)
Chapitre VII Contrôle et suivi du régime (Articles 15 à 17)
Chapitre VIII Autres dispositions (Articles 18 à article non numéroté)
Textes attachés 6 Droit syndical et dialogue social de branche et au sein des entreprises (Articles 1er à 8)
Textes attachés 7 Durée et aménagement du temps de travail (Articles 1er à 6 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974))
Accord du 6 mai 2002 relatif au travail de nuit (Articles 1er à 13)
Accord collectif du 16 octobre 1998 relatif au cadre d'application des 35 heures
Accord du 10 juillet 1973 relatif à la réduction de la durée hebdomadaire du travail (Articles 1er (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974) à article non numéroté)
- Article
- Article 1er (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 2 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 3 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 4 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 5 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 6 (créé par accord 1973-07-10 étendu par arrêté du 23 avril 1974 JONC 11 mai 1974)
- Article 7
Textes attachés 8 Classifications
Textes attachés 9 Égalité de traitement entre salariés et prévention des discriminations (Articles 1er à 4)
Textes attachés 10 Participation, épargne salariale, PERCO
Article 3.4
En vigueur
Réunions bilatérales de branche (RBB-MF)
Il s'agit d'une instance paritaire, mise en place lorsque la négociation le justifie et dont la vocation est, dans le cadre du périmètre et des missions définis par la CPPNI-MF, de préparer et faciliter la négociation en travaillant séparément avec chacune des organisations syndicales représentatives au sein de la branche à une compréhension réciproque de ses différents aspects et objets.
La réunion bilatérale de branche (RBB-MF) est le lieu d'échange pour préparer la négociation en permettant au SAMERA et à chacune des organisations syndicales représentatives d'exposer et d'affiner leurs points de vue, souhaits ou orientations.