Les organisations soussignées rappellent l'enjeu social et sociétal que représente l'emploi inclusif et l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap.

Elles invitent les entreprises à développer l'insertion professionnelle des jeunes en situation de handicap dans le cadre des pratiques de recrutement dans les entreprises des services de l'automobile.

L'insertion professionnelle de ces jeunes s'effectue notamment par la voie de l'alternance, au travers de partenariats avec des structures territoriales dédiées (ex. : Cap emploi, cabinet spécialisé, associations, AGEFIPH…) pour accompagner les candidats en situation de handicap.

Par ailleurs, sur décision de son conseil d'administration l'OPCO mobilités peut également majorer ses prises en charge pour ses publics dans le cadre des dispositions en vigueur.