Une plaquette d'information présentera l'engagement des entreprises en faveur de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ainsi que son environnement légal.

Cette plaquette d'information précisera notamment les conditions d'intervention des entreprises pour :
– le placement de candidats en situation de handicap en vue d'une embauche en CDD ou en CDI ;
– la mise à disposition de salariés intérimaires en situation de handicap (environnement juridique, décompte dans l'obligation de l'entreprise utilisatrice…).

En complément une plaquette donnera également aux entreprises des repères pour un argumentaire commercial levant les objections ou réticences et valorisant les seules compétences.