Article 2
Cotisations des non-cadres
Au sein de l'article 1.15 « Cotisations » de l'avenant de révision n° 1 du 13 janvier 2011, les dispositions du second paragraphe « taux et répartition (catégorie non cadre) » sont remplacées par les dispositions suivantes :
Taux et répartition
| Catégorie non cadre | Employeur | Salarié | Total cotisations |
|---|---|---|---|
| Décès toute cause + double effet + invalidité absolue et définitive | 0,21 % TA*/ TB** | 0,00 % TA*/ TB** | 0,21 % TA*/ TB** |
| Rente éducation OCIRP (1) | 0,03 % TA*/ TB** | 0,00 % TA*/ TB** | 0,03 % TA*/ TB** |
| Incapacité temporaire de travail | 0,00 % TA*/ TB** | 0,57 % TA*/ TB** | 0,57 % TA*/ TB** |
| Invalidité | 0,43 % TA*/ TB** | 0,10 % TA*/ TB** | 0,53 % TA*/ TB** |
| Taux global | 0,67 % TA*/ TB** | 0,67 % TA*/ TB** | 1,34 % TA*/ TB** |
| * Tranche A (TA) : partie du salaire brut limitée au plafond annuel de la sécurité sociale ** Tranche B (TB) : partie du salaire brut comprise entre 1 fois et 4 fois le plafond annuel de la sécurité sociale. | |||
La cotisation globale de 1,34 % sur les tranches A et B est financée à 50 % par les employeurs et à 50 % par les salariés, soit 0,67 % à la charge du salarié et 0,67 % à la charge de l'employeur.
Dans le cadre de sa quote-part, le salarié finance intégralement la garantie incapacité de travail.
(1) Le terme « OCIRP » est exclu de l'extension conformément à la décision n° 2013-672 DC du 13 juin 2013 du Conseil constitutionnel.
(Arrêté du 18 décembre 2020 - art. 1)