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Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1er janvier 2022.
Texte de base : Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1er janvier 2022. (Articles 1er à 53)
Préambule
Annexe (Articles 1er à 53)
Titre Ier Gestion de la convention collective (Articles 1er à 7.4)
Titre II Droit syndical et institutions représentatives du personnel (Articles 8 à 13)
Titre III Conclusion et modification du contrat de travail (Articles 14 à 18.2)
Titre IV Temps de travail, salaire et avantages complémentaires (Articles 19 à 44)
Chapitre Ier Temps de travail. – Dispositions communes (Articles 19 à 28.6)
- Article 19
- Article 19.1
- Article 19.2
- Article 19.3
- Article 19.4
- Article 19.5
- Article 19.6
- Article 19.7
- Article 19.8 (1)
- Article 19.9
- Article 20
- Article 21 (1)
- Article 21.1
- Article 21.2
- Article 21.3
- Article 22
- Article 22.1
- Article 22.2
- Article 23
- Article 23.1
- Article 23.2
- Article 23.3
- Article 23.4
- Article 23.5
- Article 23.6
- Article 24
- Article 24.1
- Article 24.2
- Article 24.3
- Article 24.4
- Article 24.5
- Article 24.6
- Article 24.7
- Article 25
- Article 25.1
- Article 25.2
- Article 26
- Article 27
- Article 28
- Article 28.1
- Article 28.2
- Article 28.3
- Article 28.4 (1)
- Article 28.5
- Article 28.6
Chapitre II Aménagement et organisation du temps de travail (Articles 29 à 30.4)
Chapitre III Avantages liés à l'ancienneté (Articles 31 à 32)
Chapitre IV Salaires (Articles 33 à 35)
Chapitre V Maternité. – Maladie. – Maladie professionnelle. – Accident travail. – Inaptitude (Articles 36 à 44)
Titre V Congés (Articles 45 à 48)
Titre VI Droit disciplinaire et rupture du contrat de travail (Articles 49 à 53)
Article 45
En vigueur
Congés payés
La période de référence pour le calcul des congés payés est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours.
Conformément à l'article L. 3141-10 du code du travail, un accord d'entreprise peut modifier le point de départ de cette période de référence afin de la faire coïncider avec la période sur laquelle est appréciée la durée du travail, en application des dispositions des articles 29 et 30 de la convention collective.