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Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1er janvier 2022.
Texte de base : Convention collective nationale du cartonnage du 17 avril 2019 (Accord du 17 avril 2019) - Étendue par arrêté du 17 décembre 2021 JORF 1er janvier 2022. (Articles 1er à 53)
Préambule
Annexe (Articles 1er à 53)
Titre Ier Gestion de la convention collective (Articles 1er à 7.4)
Titre II Droit syndical et institutions représentatives du personnel (Articles 8 à 13)
Titre III Conclusion et modification du contrat de travail (Articles 14 à 18.2)
Titre IV Temps de travail, salaire et avantages complémentaires (Articles 19 à 44)
Chapitre Ier Temps de travail. – Dispositions communes (Articles 19 à 28.6)
- Article 19
- Article 19.1
- Article 19.2
- Article 19.3
- Article 19.4
- Article 19.5
- Article 19.6
- Article 19.7
- Article 19.8 (1)
- Article 19.9
- Article 20
- Article 21 (1)
- Article 21.1
- Article 21.2
- Article 21.3
- Article 22
- Article 22.1
- Article 22.2
- Article 23
- Article 23.1
- Article 23.2
- Article 23.3
- Article 23.4
- Article 23.5
- Article 23.6
- Article 24
- Article 24.1
- Article 24.2
- Article 24.3
- Article 24.4
- Article 24.5
- Article 24.6
- Article 24.7
- Article 25
- Article 25.1
- Article 25.2
- Article 26
- Article 27
- Article 28
- Article 28.1
- Article 28.2
- Article 28.3
- Article 28.4 (1)
- Article 28.5
- Article 28.6
Chapitre II Aménagement et organisation du temps de travail (Articles 29 à 30.4)
Chapitre III Avantages liés à l'ancienneté (Articles 31 à 32)
Chapitre IV Salaires (Articles 33 à 35)
Chapitre V Maternité. – Maladie. – Maladie professionnelle. – Accident travail. – Inaptitude (Articles 36 à 44)
Titre V Congés (Articles 45 à 48)
Titre VI Droit disciplinaire et rupture du contrat de travail (Articles 49 à 53)
Article 35
En vigueur
Activité partielle
En cas de réduction de l'horaire hebdomadaire de travail au-dessous de 35 heures, donnant lieu au versement des indemnités légales d'activité partielle, une indemnité complémentaire sera payée par l'employeur aux salariés d'après les modalités de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013, de la loi du 14 juin 2013 et ses décrets d'application.
Activité partielle dans le cadre d'une modulation du temps de travail
Les conditions de recours à l'activité partielle dans le cadre d'une modulation du temps de travail sont fixées en article 30.3.7 de la convention collective.