Avenant n° 9 du 31 janvier 2018 relatif aux rémunérations minimales annuelles garanties et à la prime d'ancienneté au 1er février 2018

En vigueur depuis le 01/02/2018En vigueur depuis le 01 février 2018

Article

En vigueur

Annexe III

Barème des rémunérations minimales annuelles garanties applicable au 1er février 2018

(En euros.)

CatégorieClasseRémunération minimale
annuelle garantie
Ouvriers, employés (1)1 – niveau A
1 – niveau B
2 – niveau A
2 – niveau B
3 – niveau A
3 – niveau B
4 – niveau A
4 – niveau B
19 372,51
19 737,26
20 186,57
20 726,93
21 369,23
22 117,45
22 979,64
23 967,53
Agents maîtrise, techniciens5 – niveau A
5 – niveau B
6 – niveau A
6 – niveau B
7 – niveau A
7 – niveau B
25 093,88
26 373,81
27 824,81
29 466,63
31 322,53
33 421,66
Cadres8
9
10
35 794,19
42 952,55
53 691,30

Avec un salaire minimum mensuel de base de 1 504,23 € pour 152,25 heures (niveau mensuel et taux horaire non inférieurs au Smic en vigueur à la date de l'avenant).

Rémunérations minimales annuelles garanties spécifiques :
Agent de maîtrise et techniciens confirmé (1) : 26 770,98 € ;
Ingénieurs et cadre confirmé (1) : 37 241,31 € ;
Cadre supérieur : 69 820,61 €.

Prime de panier, poste de 8 heures : 5,51 € ;

Prime de panier, poste de plus de 8 heures : 6,95 € ;

Prime de vacances 475,65 €.

Prime de polyvalence

Validation de la formation la première année : 174,69 € ;
Exercice de la polyvalence la première année : 174,69 € ;
Exercice de la polyvalence les années suivantes : 349,37 €.

(1) > 2 campagnes sucrières dans leur catégorie lorsqu'ils travaillent au rythme de la campagne ou > 2 ans dans leur catégorie dans les autres cas.