En complément des travaux des OPMQ de branches, les partenaires sociaux ont besoin d'indicateurs clés au niveau territorial, et principalement :
– analyse du marché du travail (principaux secteurs d'activité, caractéristiques, évolution…) et de la population active (pyramide des âges) ;
– statistiques des demandeurs d'emploi (taux de chômage, niveau de qualification/nature des diplômes, âge, localisation, suivi d'insertion après formation…) ;
– recours à l'intérim et au CDD dans les bassins d'emploi ;
– cartographie des principales formations initiales, dont spécificités régionales, et flux des ­diplômés.

Ces données feront l'objet d'une exploitation par les CREFOP.

Elles seront également utilisées dans le cadre de la concertation avec l'État et les régions au sein du CNEFOP, à partir du premier trimestre 2019, et contribueront à alimenter une plate-forme commune (cf. art. 34.1) de diffusion d'informations sur les métiers.

Les modalités de mise à disposition de ces ressources dans le cadre du CPF et du plan d'investissement compétences du gouvernement seront examinées avec les pouvoirs publics.