Il est acté par les parties de mettre à disposition de l'ensemble du personnel au plus tard en janvier 2018, sur l'intranet dans une page dédiée :
– le texte intégral de l'accord classification ;
– une plaquette de communication à destination de l'ensemble du personnel de Pôle emploi précisant notamment les modalités de l'entretien individuel de positionnement ;
– un mode opératoire sur la procédure de recours spécifique dédiée.

Afin de permettre le meilleur accompagnement par la ligne managériale auprès des agents, des documents complémentaires seront mis à disposition sur l'intranet manager :
– un guide pour accompagner la ligne managériale dans la conduite des entretiens individuels de positionnement ;
– un support de présentation de la nouvelle classification en réunion de service, dédiée à cet objet.