Article 2.1 (1)
Contribution légale à la formation professionnelle continue
Les entreprises sont légalement tenues de verser tous les ans, à l'OPCA désigné par la branche, une contribution pour le développement de la formation professionnelle continue.
Cette contribution est répartie comme suit :
(En pourcentage.)
| Entreprises de 1 à 9 salariés | Entreprises de 10 à 49 salariés | Entreprises de 50 à 299 salariés | Entreprises de 300 salariés et plus | |
|---|---|---|---|---|
| CIF | – | 0,15 | 0,20 | 0,20 |
| FPSPP | – | 0,15 | 0,20 | 0,20 |
| CPF | – | 0,20 | 0,20 | 0,20 |
| Actions de professionnalisation | 0,15 | 0,30 | 0,30 | 0,40 |
| Plan de formation | 0,40 | 0,20 | 0,10 | - – |
| Total | 0,55 | 1 | 1 | 1 |
Des critères de prise en charge seront définis par les partenaires sociaux réunis en section professionnelle paritaire (SPP), à l'aide des informations techniques et financières fournies par l'OPCA désigné.
(1) Article étendu sous réserve du respect des dispositions des articles L. 6331-2 et L. 6331-9 du code du travail, dans leur rédaction issue de l'article 15 de la loi n° 2015-1785 du 29 décembre 2015 de finances pour 2016.
(Arrêté du 29 juin 2018 - art. 1)