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Annexe
Recrutements dans l'année écoulée
| Nombre de postes par échelon | Nombre de candidatures hommes | Nombre de candidatures femmes | Nombre de recrutements hommes | Nombre recrutements femmes |
|---|---|---|---|---|
| Employé 1.1 | ||||
| Employé 1.2 | ||||
| Employé 1.3 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.1 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.2 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.3 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.4 | ||||
| Cadre 3.1 | ||||
| Cadre 3.2 | ||||
| Cadre 3.3 |
Promotion et/ou évolution dans l'année écoulée
| Nombre de promotions et/ou évolution par échelon | Nombre de candidatures hommes | Nombre de candidatures femmes | Nombre recrutements hommes | Nombre recrutements femmes | Ancienneté du salarié promu dans l'ancien poste |
|---|---|---|---|---|---|
| Employé 1.1 | |||||
| Employé 1.2 | |||||
| Employé 1.3 | |||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.1 | |||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.2 | |||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.3 | |||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.4 | |||||
| Cadre 3.1 | |||||
| Cadre 3.2 | |||||
| Cadre 3.3 |
Formation professionnelle
| Demandes d'actions de formation par type d'action | Action d'adaptation et de maintien dans l'emploi | Action de développement des compétences | ||
|---|---|---|---|---|
| Nombre hommes | Nombre femmes | Nombre hommes | Nombre femmes | |
| Plan de formation | ||||
| Contrat de professionnalisation | ||||
| Période de professionnalisation | ||||
| Bénéficiaires d'actions de formation par type d'action | Action d'adaptation et de maintien dans l'emploi | Action de développement des compétences | ||
|---|---|---|---|---|
| Nombre hommes | Nombre femmes | Nombre hommes | Nombre femmes | |
| Plan de formation | ||||
| Contrat de professionnalisation | ||||
| Période de professionnalisation | ||||
Temps de travail
| Nombre de demandes d'aménagement du temps de travail | Nombre d'accords donnés pour l'aménagement du temps de travail | ||
|---|---|---|---|
| Demandes hommes | Demandes hommes | ||
| Demandes femmes | Demandes femmes | ||
Rémunération
| À remplir si au moins 2 salariés par échelon et catégorie Si moins de 2 salariés par échelon ou catégorie, cocher le genre le plus élevé | Salaire brut annuel médian (1) Prime(s) comprise(s) et hors ancienneté | Salaire brut de base annuel médian (1) Hors ancienneté et hors prime(s) non conventionnelle(s) | ||
|---|---|---|---|---|
| hommes | femmes | hommes | femmes | |
| Employé 1.1 | ||||
| Employé 1.2 | ||||
| Employé 1.3 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.1 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.2 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.3 | ||||
| Technicien ou agent de maîtrise 2.4 | ||||
| Cadre 3.1 | ||||
| Cadre 3.2 | ||||
| Cadre 3.3 | ||||
| (1) Calcul du salaire médian : Pour un échelon dont le nombre de salariés est impair : le salaire médian est celui tel que la moitié des salariés de l'échelon considéré gagne moins et l'autre moitié gagne plus. Pour un échelon dont le nombre de salarié est pair : le salaire médian est la moyenne des deux salaires du milieu. | ||||