Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions de formation le maintien dans l'emploi des salariés bénéficiaires.
Les actions de formation suivies dans le cadre de périodes de professionnalisation doivent permettre d'acquérir :
– une qualification enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
– une partie identifiée de certification professionnelle, classée au sein du répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) et visant à l'acquisition d'un bloc de compétences ;
– une qualification reconnue dans les classifications de la présente convention collective ;
– une qualification ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle ;
– une certification inscrite à l'Inventaire tenue par la CNCP.
Des actions d'évaluation et de formation permettant l'accès au socle de connaissances et de compétences défini par décret peuvent également être suivies dans le cadre de périodes de professionnalisation.