La classification des emplois est fondée sur les cinq critères « classants » suivants, communs à tous les emplois :
– autonomie   ;
– responsabilité   ;
– formation/ expérience   ;
– compétence/ complexité   ;
– environnement interne/ externe.
Les critères « classants » permettent de raisonner de manière objective, indépendamment de l'emploi exercé.