Au-delà du socle général s'appuyant sur les savoirs mentionnés à l'article D. 6113-2 du code du travail, les partenaires sociaux réaffirment leur attachement à une formation minimale obligatoire.
A cet égard ils insistent pour les candidats à un emploi et pour les salariés en postes :
– sur la nécessité de requérir le minimum de capacité de compréhension et d'expression écrite et orale indispensable à l'assimilation des consignes de sécurité ;
– sur la légitimité de requérir pour les salariés un niveau « débutant » d'anglais.
La CPNEFP pourra étudier l'opportunité de créer d'autres socles de compétences minimales.