Le passeport « Orientation – Formation » est un support qui permet au salarié de piloter son parcours professionnel.
Il peut aider à :
– faire le point sur les compétences acquises ;
– réaliser un curriculum vitae ;
– préparer un entretien professionnel ;
– préparer un bilan de compétences ou une démarche VAE ;
– évaluer les besoins de formations futurs ;
– favoriser une mobilité professionnelle.
C'est un outil d'aide à l'orientation et à la mobilité.
C'est un document personnel. Il est établi à l'initiative du salarié et reste sa propriété ; il en garde la responsabilité d'utilisation.
Il recense principalement :
– les formations suivies, en formation continue ou initiale ;
– les diplômes, titres et certifications professionnelles ;
– les stages et emplois occupés ;
– les activités et compétences ;
– les expériences bénévoles pratiquées parallèlement à l'activité professionnelle.
Le passeport est accessible via le système d'information du compte personnel de formation sur le site dédié de la caisse des dépôts et consignations.
Dans le cadre d'une démarche GPEC, le passeport constitue l'un des outils individuels à privilégier et à promouvoir. Ainsi, les entreprises de la branche s'engagent à communiquer sur ce document et à faciliter son utilisation par les salariés.