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Tableau des garanties collectives
| Garanties base convention collective nationale | Ensemble du personnel |
|---|---|
| Capital décès toutes causes | |
| Quelle que soit la situation de famille | 100 % du salaire de référence (TA + TB) (*) |
| Majoration par personne à charge | 25 % du salaire de référence (TA + TB) (*) |
| Double effet | 100 % capital décès toutes causes |
| Invalidité totale et définitive | 100 % capital décès toutes causes (hors majoration pour personnes à charge) versé par anticipation |
| Frais d'obsèques | |
| Décès du salarié, du conjoint ou d'un enfant de plus de 12 ans | 100 % PMSS (**) |
| Rente éducation (OCIRP) | |
| En cas de décès du salarié, versement d'une rente temporaire au profit de chaque enfant à charge : | |
| – jusqu'à 11 ans révolus | 5 % du salaire de référence (TA + TB) (*) |
| – de 12 ans à 17 ans révolus | 10 % du salaire de référence (TA + TB) (*) |
| – de 18 ans à 25 ans révolus (sous conditions) | 15 % du salaire de référence ( TA + TB) (*) |
| Orphelin de père et de mère | Doublement de la rente éducation |
| (*) Rémunération brute du salarié perçue au cours des 12 mois précédant le sinistre. (**) PMSS : plafond mensuel de la sécurité sociale. | |