Article 5.3
Afin que l'entrée en vigueur des nouvelles classifications professionnelles s'accompagne de nouveaux salaires minimaux conventionnels, les partenaires sociaux ont décidé de fixer un barème national de salaires minimaux conventionnels. Ce barème prend effet à compter de la date d'entrée en vigueur et s'établit comme suit.
Salaires minimaux mensuels garantis des niveaux A à F
| Valeur du point | Nombre de points | Montant | ||
|---|---|---|---|---|
| OE | NA E1 | 1,20 | 1 | 1 492,40 |
| E2 | 1,20 | 7 | 1 499,60 | |
| NB E1 | 1,20 | 15 | 1 509,20 | |
| E2 | 1,20 | 25 | 1 521,20 | |
| E3 | 1,20 | 35 | 1 533,20 | |
| NC E1 | 1,20 | 45 | 1 545,20 | |
| E2 | 1,20 | 65 | 1 569,20 | |
| E3 | 1,20 | 95 | 1 605,20 | |
| E4 | 1,20 | 135 | 1 653,20 | |
| ND E1 | 1,20 | 175 | 1 701,20 | |
| E2 | 1,20 | 225 | 1 761,20 | |
| E3 | 1,20 | 275 | 1 821,20 | |
| E4 | 1,20 | 325 | 1 881,20 | |
| TAM | NE E1 | 1,20 | 385 | 1 953,20 |
| E2 | 1,20 | 445 | 2 025,20 | |
| E3 | 1,20 | 505 | 2 097,20 | |
| E4 | 1,20 | 565 | 2 169,20 | |
| NF E1 | 1,20 | 635 | 2 253,20 | |
| E2 | 1,20 | 705 | 2 337,20 | |
| E3 | 1,20 | 775 | 2 421,20 | |
Salaires minimaux annuels garantis des niveaux G à J pour les cadres aux 35 heures ou équivalent temps plein
| Cadres | Valeur du point | Nombre de points | Montant | Forfait jours |
|---|---|---|---|---|
| NG E1 | 1,20 | 705 | 28 046,40 | 30 010 |
| NG E2 | 1,20 | 845 | 30 062,40 | 32 167 |
| H | 1,20 | 1 155 | 34 526,40 | 37 979 |
| I | 1,20 | 1 716 | 42 604,80 | 46 865 |
| J | 1,20 | 2 475 | 53 534,40 | 58 888 |
Dès lors que l'entreprise emploie un salarié au forfait en jours dans le respect des dispositions légales en vigueur, le salaire minimal fixé sera majoré de 7 % pour le niveau G (échelons 1 et 2) et le salaire minimal fixé sera majoré de 10 % pour les niveaux H à J.
Le salaire minimal garanti pour chaque niveau de A à F est défini comme suit : valeur de base + (nombre de points × valeur du point).
Le salaire minimal garanti pour chaque niveau de G à J est défini comme suit : valeur de base + (nombre de points × valeur du point) × 12.
La négociation pourra porter uniquement sur la valeur de base et/ou sur la valeur du point.
Pour l'entrée en vigueur, la base est de 1 491,20 euros et la valeur du point est fixée à 1,2.