Les organisations signataires se sont accordées dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant signée le 3 février 2012 sur un format de grille de fonctions et sur des salaires minima y afférent.
Pour autant, et afin de tenir compte des spécificités d'organisation du travail pouvant exister dans les théâtres privés, les parties signataires conviennent de repréciser le positionnement et le salaire minimum des fonctions de chef électricien et de chef machiniste.
Ainsi, le chef électricien et le chef machiniste ne pourront percevoir une rémunération inférieure à 115 % des minima de la grille des techniciens et agents de maîtrise de l'annexe I de la convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant signée le 3 février 2012.
En outre, lorsque le niveau de responsabilité et d'encadrement de ces fonctions présentes au sein de l'entreprise le justifient pleinement au regard de l'organisation de l'équipe technique, notamment au sein des théâtres de plus de 500 places, le chef électricien et le chef machiniste seront positionnés au niveau cadre.