Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011
Texte de base : Convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés du 26 juillet 2011 (Articles 1er à 9)
- Article 1er
- Article 1.2
- Article 1.3
- Article 2
- Article 2.2
- Article 3
- Article 3.1
- Article 3.2
- Article 3.3
- Article 3.4
- Article 4
- Article 4.1
- Article 4.2
- Article 4.3
- Article 4.4
- Article 4.5
- Article 4.6
- Article 4.8
- Article 4.9
- Article 4.10
- Article 4.11
- Article 4.12
- Article 4.13
- Article 4.14
- Article 4.15
ABROGÉ
Article 5- Article 5.1
- Article 6
- Article 6.1
- Article 6.5
- Article 7
- Article 7.7
- Article 8
- Article 3.5
- Article 6.4
- Article 1.6
- Article 1.9
- Article 1.8
- Article 1.7
- Article 1.1
- Article 1.4
- Article 1.5
- Article 7.6
- Article 7.5
- Article 7.4
- Article 7.3
- Article 7.1
- Article
- Article 6.3 (1)
- Article 2.1
- Article 7.2
- Article 6.2
- Article 8.0
- Article 9
- Article 8.2
- Article 8.1
- Article 4.7
ABROGÉAnnexe I à l'article 3.5
ABROGÉArticle 5.2
ABROGÉPréambule
ABROGÉTitre Ier Certification professionnelle de la branche : un moyen de la sécurisation des parcours professionnels
ABROGÉTitre II Moyens de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
ABROGÉTitre III Développement de compétences des salariés
ABROGÉChapitre VI Priorités de formation
ABROGÉChapitre VII Accès à la formation professionnelle
ABROGÉChapitre VIII Spécificité des situations et des publics
ABROGÉChapitre IX Plan de formation de l'entreprise
ABROGÉChapitre X Information et formation dans les PME
ABROGÉChapitre XI Actions de formation et validation des acquis de l'expérience
ABROGÉTitre IV Jeunes et demandeurs d'emploi
ABROGÉTitre V Développement territorial
ABROGÉTitre VI Rôle des instances représentatives et paritaires
ABROGÉTitre VII Dispositions financières
ABROGÉTitre VIII Dispositions transitoires
ABROGÉTitre IX Modalités de suivi du dispositif
ABROGÉArticle 5
ABROGÉPréambule
ABROGÉ5.1. Certification professionnelle de la branche : un moyen de la sécurisation des parcours professionnels
ABROGÉ5.2. Moyens de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
ABROGÉ5.3. Développement de compétences des salariés
ABROGÉ5.3.1. Priorités de formation
ABROGÉ5.3.2. Accès à la formation professionnelle
ABROGÉ5.3.3. Spécificités des situations et des publics
ABROGÉ5.3.4. Plan de formation de l'entreprise
ABROGÉ5.3.5. Création d'une contribution conventionnelle
ABROGÉ5.3.5. Contribution conventionnelle de branche pour le développement de la formation
ABROGÉ5.3.6. Information et formation dans les PME
ABROGÉ5.3.7. Validation des acquis de l'expérience
ABROGÉ5.4. Jeunes et demandeurs d'emploi
ABROGÉ5.5. Développement territorial
ABROGÉ5.6. Rôle des instances représentatives et paritaires
ABROGÉ5.7. Dispositions financières
ABROGÉ5.7.1. Collecte des fonds de la formation professionnelle de la branche
ABROGÉ5.7.2. Fonds de la professionnalisation relatifs au financement des priorités de la branche
ABROGÉ5.7.3. Fonds du compte personnel de formation
ABROGÉ5.7.4. Fonds du plan de formation pour les entreprises de moins de 300 salariés
ABROGÉ5.7.5. Fonds de la contribution conventionnelle de la propreté
ABROGÉ5.7.6. Forfait parcours, nouvelle modalité de prise en charge des parcours de formation
ABROGÉ5.7.7. Versements volontaires de l'entreprise
ABROGÉ5.7.8. Taxe d'apprentissage
ABROGÉ5.7.9. Recherche de fonds complémentaires
ABROGÉ5.8. OPCA désigné par la branche
Article 5 Formation, compétences, qualifications et emploi
Préambule
5.1. Développement des compétences et des certifications des salariés
5.2. Jeunes, demandeurs d'emploi et salariés en reconversion professionnelle
5.3. Certification professionnelle de la branche : un moyen de sécurisation des parcours professionnels
5.3.1. Certifications délivrées par la branche propreté et services associés
ABROGÉ5.3.2. Passerelles avec les autres certifications
5.3.2. Les passerelles avec les autres certifications et les mobilités internes entre fonctions
ABROGÉ5.3.3. Organisme certificateur de la branche
5.3.3. L'organisme certificateur de la branche propreté
ABROGÉ5.4. Moyens de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
5.4. La préparation opérationnelle à l'emploi (POE)
ABROGÉ5.5. Développement territorial
5.5. Les moyens de la gestion des emplois et des parcours professionnels
ABROGÉ5.6. Rôle des instances représentatives et paritaires
5.6. Le développement territorial
ABROGÉ5.7. Dispositions financières
5.7. Le rôle des instances représentatives et paritaires
ABROGÉ5.8. Opérateur de compétences de la branche
5.8. Dispositions financières
5.9. L'opérateur de compétences de la branche
Annexe 1 à l'article 5
Annexe 2 à l'article 5
Annexe 1 à l'article 6.2
Annexe à l'article 6.4
Annexe I à l'article 7
Annexe II à l'article 7
Annexe III à l'article 7
Annexe à l'article 8
Article 1er
En vigueur étendu
Dispositions préalables
Dans l'objectif de faciliter l'utilisation et la mise en œuvre de ses dispositions, la convention collective nationale des entreprises de propreté entrée en vigueur le 1er janvier 1995 a fait l'objet d'une mise à jour aboutissant à la signature du présent texte.
La présente convention et ses annexes se substituent à la convention collective nationale des entreprises de propreté et services associés conclue le 1er juillet 1994 (JO du 5 novembre 1994) et son avenant n° 1 du 22 juillet 2009 (JO du 30 août 2009) actuellement en vigueur, ainsi qu'à :
– l'accord sur l'évolution professionnelle du 1er juillet 1994 (JO du 5 novembre 1994) ;
– l'accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 novembre 2010 (JO du 28 avril 2011) ;
– l'accord sur le temps de travail du 10 novembre 1998 (JO du 30 janvier 1999) ;
– l'accord sur le temps partiel du 17 octobre 1997 (JO du 2 mai 1998) et son annexe ;
– l'accord sur le travailleur de nuit du 23 janvier 2002 (JO du 31 mai 2002) ;
– l'accord sur les temps de repos quotidien et hebdomadaire du 14 octobre 1996 (JO du 1er janvier 1997) et son annexe ;
– l'accord sur le compte épargne-temps du 10 novembre 1998 (JO du 10 avril 1999) ;
– l'accord fixant les conditions d'une garantie d'emploi et la continuité du contrat de travail du personnel en cas de changement de prestataire du 29 mars 1990 (JO du 9 juin 1990), son avenant n° 1 du 27 février 1991 (JO du 7 mai 1991) et ses différentes annexes ;
– l'accord sur la prévoyance du personnel non cadre du 4 février 1999 (JO du 30 juillet 1999) et ses différents avenants n° 1 du 18 février 2003 (JO du 22 juillet 2003), n° 2 du 4 mai 2006 (JO du 29 décembre 2006), n° 3 du 6 juillet 2010 (JO du 28 avril 2011) ;
– l'accord sur la prévoyance du personnel cadre du 21 mars 1995 (JO du 30 juin 1995).