1. Dénomination de la qualification :
Comptable confirmé(e).
2. Objet de la qualification :
Le (la) comptable confirmé(e) enregistre et traite l'ensemble des opérations comptables de l'entreprise.
3. Contenu de la qualification :

– codification, saisie et classement de divers documents ;
– saisie et règlement de factures fournisseurs : suivi des comptes fournisseurs et des litiges ;
– suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire, remise en banque ;
– suivi des comptes clients : relances clients et suivi des procédures de recouvrement ;
– facturation, encaissement ;
– établissement des déclarations sociales et fiscales, des fiches de paie ;
– établissement de tableaux de bord comptables ;
– application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
4. Extensions possibles dans la qualification :

– appui aux collaborateurs du service, tutorat de jeunes en formation alternée ;
– préparation du bilan, préparation et suivi du budget ;
– secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de courriers, classement, gestion de dossiers spécifiques…).
5. Classement :

– échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 9 ;
– échelons majorés accessibles : 10 et 11 :
– en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ;
– en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
6. Modes d'accès à la qualification :

– soit par obtention de la certification suivante, dans le domaine de la comptabilité :
– bac professionnel Gestion-administration, préparé en alternance sous contrat de travail ou formation continue ;
– soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3).
7. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications ou fonction de :

– chef de groupe de comptabilité (fiche N.20.1) ;
– gestionnaire de comptabilité (fiche N.23.1).
Transversale :
Voir panorama.