1. Dénomination de la qualification :
Employé(e) de comptabilité.
2. Objet de la qualification :
L'employé(e) de comptabilité réalise les opérations comptables de base.
3. Contenu de la qualification :

– tenue de comptes clients, fournisseurs ;
– rapprochements bancaires et comptables, remises en banque ;
– facturation, encaissements, relances clients selon procédures préétablies ;
– passation d'écritures élaborées par les comptables ;
– application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
4. Extensions possibles dans la qualification :

– secrétariat (accueil clientèle et fournisseurs, frappe de courrier…).
5. Classement :

– échelon correspondant au contenu principal de la qualification : 3 ;
– échelons majorés accessibles : 4 et 5 :
– en fonction de l'exercice des extensions possibles décrites au paragraphe 4 ;
– en fonction de l'application de critères valorisants (art. 3.02 c de la convention collective).
6. Modes d'accès à la qualification :

– soit par obtention d'une des certifications suivantes, dans le domaine de la comptabilité ou du secrétariat :
– BEP Métiers des services administratifs ;
– BEP Métiers de la relation aux clients et aux usagers ;
– soit par décision directe du chef d'entreprise, en fonction des compétences du salarié, appréciées par rapport au contenu de la qualification (paragraphe 3).
7. Possibilités d'évolution professionnelle :
Verticale :
Vers qualifications de :

– comptable (fiche N.6.1) ;
– comptable confirmé(e) (fiche N.9.1).
Transversale :
Voir panorama.