Cette forme de tutorat s'adresse aux salariés intérimaires ou aux salariés de l'entreprise utilisatrice, dans le cadre d'une mission ou une période pratique s'insérant dans un parcours de formation. Ainsi, les salariés tutorés sont ceux en poste dans le cadre suivant :

– un contrat de professionnalisation ;
– un contrat d'insertion professionnel intérimaire (CIPI) ;
– une mission faisant suite à un contrat de développement professionnel intérimaire (CDPI) ;
– une mission faisant suite à une période de professionnalisation ;
– une formation financée sur le plan de formation ;
– de formations pratiques en entreprise.
Le tuteur pourra dans le cadre de ce tutorat accompagner jusqu'à 3 salariés lors d'une même mission tutorale, dans le respect des objectifs définis dans la mission tutorale. Il disposera pour cela des aménagements de temps et de travail tenant compte de la charge représentée par l'activité du tutorat.