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Convention collective du travail du personnel des banques de la Guyane du 18 décembre 2007
Texte de base : Convention collective du travail du personnel des banques de la Guyane du 18 décembre 2007 (Articles 1er à 59)
Préambule
Chapitre Ier Principes généraux (Articles 3 à 5)
Chapitre II Droit syndical (Articles 6 à 7.2)
Chapitre III Commission paritaire locale (Articles 8 à 10)
Chapitre IV Institutions représentatives du personnel (Articles 11 à 14)
Chapitre V Embauche. – Période d'essai. – Auxiliaires. – Stagiaires (Articles 15 à 20)
Chapitre VI Formation professionnelle (Articles 21 à 23)
Chapitre VII Evaluation professionnelle. – Mobilité (Articles 24 à 25)
Chapitre VIII Discipline et sanctions. – Licenciements individuels et collectifs. – Cessation de travail (Articles 26 à 32.3)
Chapitre IX Rémunération du travail. – Salaires minima conventionnels. – Garantie individuelle de salaire. – Primes et indemnités. – Classification des emplois (Articles 33 à 40)
Chapitre X Durée du travail. – Travail effectif Heures supplémentaires. – Répartition du temps de travail (Articles 41 à 43)
Chapitre XI Congés payés. – Jours fériés. – Congés particuliers (Articles 44 à 49)
Chapitre XII Garanties sociales. – Maternité. – Adoption. – Congé parental. – Maladie (Articles 50 à 59)
Article 9.2
En vigueur
Emploi et formation professionnelle
Réunie dans cette formation, la commission paritaire locale :
– étudie et évalue la situation de l'emploi et son évolution ;
– participe, dans le cadre de l'article 21.2 suivant, à l'étude des modalités de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnelle. Elle recherche les moyens d'assurer leur pleine utilisation, leur adaptation et leur développement.