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Annexe III
Evaluation des emplois types
Le tableau ci-après récapitule l'évaluation des emplois types.
Comme indiqué à l'article 3 du titre II du présent accord de branche, l'évaluation de l'emploi type résulte du nombre de points attribués au titre des 6 critères classants. Leur addition conduit à un nombre total de points. Celui-ci détermine le groupe auquel appartient l'emploi type (les groupes sont indiqués à l'annexe IV du titre II).
| Famille production, opération | A Technicité | B Savoir-faire | C Autonomie | D Responsabilité | E Relations | F Encadrement | Total des points de cotation (6 à 30) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sous-familles | Emploi type | Degré du critère classant (1 à 5) correspondant à l'emploi type | |||||||||||||||||
| Contrôle, organisation, logistique | Opérateur ferroviaire circulation | 2 | 2 | 1 | 2 | 2 | 1 | 10 | |||||||||||
| Gestionnaire PC | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | 1 | 13 | ||||||||||||
| Gestionnaire, acheteur sillons | 2 | 3 | 4 | 3 | 2 | 1 | 15 | ||||||||||||
| Gestionnaire moyens hommes-matériels | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 15 | ||||||||||||
| Responsable conception et/ou méthodes | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 22 | ||||||||||||
| Responsable du PC | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 23 | ||||||||||||
| Exploitation | Agent d'entretien | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | |||||||||||
| Manutentionnaire | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | ||||||||||||
| Opérateur ferroviaire industrie | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 10 | ||||||||||||
| Opérateur de sécurité au sol | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 11 | ||||||||||||
| Conducteur manœuvre et évolution | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 12 | ||||||||||||
| Conducteur ligne | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 1 | 15 | ||||||||||||
| Responsable de site, secteur | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 20 | ||||||||||||
| Responsable d'agence, de région | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 25 | ||||||||||||
| Directeur, responsable d'exploitation | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 30 | ||||||||||||
| Maintenance/travaux | Agent de maintenance de l'infrastructure | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 7 | |||||||||||
| Agent de maintenance des matériels | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 9 | ||||||||||||
| Gestionnaire de parc | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 15 | ||||||||||||
| Responsable opérationnel de l'infrastructure | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 20 | ||||||||||||
| Responsable opérationnel des matériels | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 20 | ||||||||||||
| Responsable maintenance de l'infrastructure | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 20 | ||||||||||||
| Responsable maintenance des matériels | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 20 | ||||||||||||
| Qualité, sécurité | Documentaliste | 3 | 3 | 2 | 2 | 1 | 2 | 13 | |||||||||||
| Evaluateur métier | 4 | 3 | 3 | 4 | 3 | 2 | 18 | ||||||||||||
| Responsable hygiène qualité sécurité et environnement (HQSE) | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | 19 | ||||||||||||
| Expert métier | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 21 | ||||||||||||
| Responsable pôle de sécurité ferroviaire | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 25 | ||||||||||||
| Famille fonctions d'appui | A Technicité | B Savoir-faire | C Autonomie | D Responsabiltié | E Relations | F Encadrement | Total des points de cotation (6 à 30) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sous-famille | Emploi type | Degré du critère classant (1 à 5) correspondant à l'emploi type | |||||||||||||||||
| Stratégie, développement commercial | Assistant commercial | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 10 | |||||||||||
| Chargé d'affaires | 3 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | 18 | ||||||||||||
| Responsable commercial | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 22 | ||||||||||||
| Directeur commercial | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 30 | ||||||||||||
| Ressources, support (dont finance, comptabilité, RH, informatique, juridique, secrétariat, etc.) | Agent ressources, support | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 6 | |||||||||||
| Assistant ressources, support | 2 | 2 | 2 | 1 | 2 | 1 | 10 | ||||||||||||
| Gestionnaire ressources, support | 2 | 3 | 2 | 3 | 2 | 1 | 13 | ||||||||||||
| Technicien ressources, support | 3 | 4 | 2 | 3 | 2 | 1 | 15 | ||||||||||||
| Responsable ressources, support | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 3 | 21 | ||||||||||||
| Ingénierie, bureau d'étude | Directeur ressources, support | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 30 | |||||||||||
| Employé de l'ingénierie, bureau d'étude | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 12 | ||||||||||||
| Expert de l'ingénierie, bureau d'étude | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 3 | 20 | ||||||||||||
| Responsable de l'ingénierie et du bureau d'étude | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 23 | ||||||||||||