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ANNEXE III
Grille des appointements minima des cadres
(En euros.)
| ANNÉE D'EXPÉRIENCE | COEFFICIENT | SALAIRE |
|---|---|---|
| Position 1 Avant 1 an | 78 | 1 842 |
| 1 an | 86 | 2 009 |
| 2 ans | 93 | 2 154 |
| 3 ans | 100 | 2 300 |
| Position 2 Position 2 (catégories A, B et C) | 100 | 2 300 |
| Après 3 ans en position 2 | 108 | 2 467 |
| Après 3 ans au coefficient 108 | 114 | 2 592 |
| Après 3 ans au coefficient 114 | 120 | 2 716 |
| Après 3 ans au coefficient 120 | 126 | 2 841 |
| Après 3 ans au coefficient 126 | 132 | 2 966 |
| Après 3 ans au coefficient 132 | 138 | 3 091 |
| Position 3 III A | 138 | 3 091 |
| III B | 180 | 3 966 |
Les appointements mensuels bruts réels d'un cadre sont constitués comme suit :
― d'une part, d'une partie fixe correspondant aux derniers appointements mensuels bruts perçus ;
― d'autre part, d'une partie variable correspondant au 1/12 des primes, gratifications ou indemnités habituelles de l'entreprise, à caractère contractuel ou faisant partie intégrante de la rémunération, ainsi que les avantages en nature perçus durant les 12 derniers mois.