Dans le cadre des réalisations sociales, l'employeur doit mettre à la disposition du personnel :
― un appareil permettant de réchauffer ou cuire rapidement les aliments ;
― des assiettes, des couverts et des verres ;
― lorsque la disposition des lieux le permet et spécialement dans le cas de construction d'usines nouvelles et, en tout état de cause, lorsque le nombre de personnes intéressées atteint au moins 25, un local clair, propre, aéré et chauffé est mis à la disposition du personnel pour lui permettre de prendre ses repas, après consultation du CHSCT ou, à défaut, des délégués du personnel. Une installation d'eau chaude nécessaire au nettoyage de la vaisselle y est prévue.