La négociation sur les salaires est l'occasion, une fois par an, d'un examen, par les parties, de l'évolution économique et de la situation de l'emploi dans la branche, de son évolution et des prévisions annuelles et pluriannuelles établies, notamment pour ce qui concerne les contrats à durée déterminée et les missions de travail temporaire, des actions éventuelles de prévention envisagées compte tenu de ces prévisions, de l'évolution des salaires effectifs moyens par catégorie professionnelle et par sexe, au regard des salaires minima hiérarchiques. A cet effet, un rapport est remis par la partie patronale aux organisations de salariés au moins 15 jours avant la date d'ouverture de la négociation.
Ce rapport annuel est complété par :
― le bilan de l'activité de la CPNIEF ;
― le bilan d'application des dispositions relatives aux modalités d'aménagement et de réduction du temps de travail ;
― le bilan concernant l'évolution de l'utilisation des contrats à temps partiel et des contrats de travail intermittent ;
― le bilan concernant les travailleurs à domicile.