réunies à Paris, le 7 mars 2007, il a été convenu ce qui suit :

Article 1er

Champ d'application

Le présent accord s'applique aux entreprises ou établissements entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des industries charcutières (salaisons, charcuteries, conserves de viandes).

Article 2

Barème des salaires minima garantis

Le barème des salaires minima est augmenté comme suit :

a) Augmentation de 1 % au 1er avril 2007.

Le nouveau barème au 1er avril 2007 s'établit ainsi :

(En euros)

COEFFICIENT	SALAIRE MINIMAL MENSUEL GARANTI
	(151 h 67) base 35 heures
120	1 266,85
125	1 268,79
130	1 271,24
135	1 275,28
140	1 276,53
145	1 284,58
150	1 288,59
155	1 306,14
160	1 325,82
165	1 345,67
170	1 365,71
175	1 390,30
180	1 414,57
185	1 439,33
190	1 463,56
195	1 490,10
200	1 539,33
205	1 543,00
210	1 569,86
215	1 595,69
220	1 622,75
225	1 649,45
230	1 675,66
235	1 702,86
240	1 729,75
245	1 757,16
250	1 784,76
255	1 812,86
260	1 840,80
265	1 868,37
270	1 896,31
275	1 923,91
280	1 952,35
285	1 980,66
290	2 008,75
295	2 036,50
300	2 064,28

305	2 092,56
310	2 120,67
315	2 148,62
320	2 176,90
325	2 205,02
330	2 232,95
335	2 260,70
340	2 289,71
345	2 317,64
350	2 364,18
400	2 627,75
600	3 753,80
700	4 317,45

b) Augmentation de 0,8 % au 1er octobre 2007, avec un minimum de revalorisation, par rapport au barème du 1er octobre 2006, de 60 Euros pour le coefficient 350.

Le nouveau barème au 1er octobre 2007 s'établit ainsi :

(En euros)

COEFFICIENT	SALAIRE MINIMAL MENSUEL GARANTI
	(151 h 67) base 35 heures
120	1 276,99
125	1 278,94
130	1 281,41
135	1 285,48
140	1 286,74
145	1 294,86
150	1 298,90
155	1 316,59
160	1 336,42
165	1 356,44
170	1 376,64
175	1 401,42
180	1 425,88
185	1 450,85
190	1 475,27
195	1 502,02
200	1 551,65
205	1 555,34
210	1 582,42
215	1 608,45
220	1 635,73
225	1 662,65
230	1 689,07
235	1 716,48
240	1 743,58
245	1 771,21
250	1 799,04
255	1 827,36
260	1 855,52
265	1 883,32
270	1 911,48
275	1 939,30
280	1 967,97
285	1 996,51

290	2 024,82
295	2 052,80
300	2 080,79
305	2 109,30
310	2 137,63
315	2 165,81
320	2 194,32
325	2 222,66
330	2 250,81
335	2 278,79
340	2 308,03
345	2 336,18
350	2 400,77
400	2 648,77
600	3 783,83
700	4 351,99

Article 3 (1)

Effets de la revalorisation du SMIC

Les parties signataires conviennent des dispositions suivantes au 1er novembre 2007 :

- dans l'hypothèse où le SMIC (base 35 heures) au 1er juillet 2007 serait supérieur au salaire minimal garanti du coefficient 120, son montant remplacerait le salaire minimal garanti du coefficient 120 ;

- si le SMIC (base 35 heures) au 1er juillet 2007 était également supérieur au salaire minimal garanti du coefficient 125, l'écart prévu au 1er octobre 2007 entre le coefficient 125 et le coefficient 120 serait ajouté au salaire minimal garanti du coefficient 120. Ce résultat constituera le salaire minimal garanti du coefficient 125 ;

- la même méthode sera appliquée pour les autres coefficients (supérieurs à 125) si cela s'avérait nécessaire ;

- une mise à jour du barème sera effectué par la FICT début novembre et transmise, pour information, aux entreprises et aux délégations syndicales.

Article 4

Dispositions diverses

Dans le cadre d'un groupe de réflexion, les parties signataires se réuniront au cours du second semestre 2007 afin d'étudier les possibilités d'aération future du barème des salaires minimal garantis.

Article 5

Demande d'extension

Les parties signataires conviennent de demander au ministère de l'emploi et de la solidarité l'extension du présent accord.

Fait à Paris, le 7 mars 2007.

(1) Article exclu de l'extension comme étant contraire aux dispositions de l'article L. 141-9 du code du travail (arrêté du 2 juillet 2007, art. 1er).