Les parties signataires définissent une liste d'actions reconnues prioritaires de façon à inciter les entreprises à organiser celles-ci pour les salariés, mais aussi de permettre aux salariés d'y avoir recours.

Outre les priorités définies dans le présent accord pour chaque moyen d'accès à la formation, sont reconnues prioritaires les actions suivantes :

- formations permettant de mettre en oeuvre des actions préparant l'accès à la fonction tutorale ;

- formations facilitant l'égalité hommes/femmes dans l'accès à la formation professionnelle ;

- formations facilitant la reprise d'activité du salarié après une période d'interruption (congé parental, maternité ..).